Una suite de RRHH con una única inteligencia compartida.No un conjunto de herramientas con IA añadida a posteriori.
Una única capa de inteligencia compartida. Cada producto utiliza el mismo contexto empresarial.
Basado en entrevistas con responsables de RRHH · Con sede en la UE · Conforme al RGPD · Parte del Tehnopol AI Accelerator
El problema de las plataformas actuales de RRHH
La mayoría de las plataformas de RRHH son conjuntos de herramientas desconectadas a los que la IA se ha añadido a posteriori. Esa decisión se nota de tres formas en el trabajo diario.
La integración es superficial, no estructural
Las herramientas actuales de RRHH no están realmente integradas. La IA se añade sobre sistemas heredados en lugar de formar parte de su arquitectura. En la primera ejecución utiliza lo que encuentra, no detecta las incoherencias entre políticas, marcos y documentación y necesita una supervisión constante para seguir siendo útil.
Las reglas y las puntuaciones cambian de un producto a otro
Cada herramienta utiliza su propio modelo de competencias. «Colaboración» significa algo distinto en cada sistema y los informes pueden contradecirse. No es posible construir una visión fiable de una persona a partir de resultados que no están alineados.
Cada nueva necesidad de RRHH implica otro proveedor
Buscar, contratar, integrar, formar y mantener. El proceso se repite con cada nueva capacidad. Su equipo de RRHH termina dedicando más tiempo a gestionar herramientas que a apoyar a las personas.
Pulse Suite está diseñada para resolver el problema desde la base, no para cubrirlo con otra integración.
La misma dispersión de herramientas también genera fricción operativa dentro de cada área de RRHH. En Pulse360 puede ver cómo se manifiesta en el feedback 360°: 12 horas de trabajo administrativo por persona y entre 30.000 y 60.000 € anuales en consultoría, para 10–15 procesos de feedback 360° al año, según las organizaciones colaboradoras.
Cómo funciona la suite como un único sistema
La información que aporta alimenta la inteligencia compartida. Todos los productos utilizan esa misma base y las incoherencias se detectan antes de propagarse. Esta es la integración que estamos construyendo.
Una suite. Inteligencia compartida. Un único contexto empresarial compartido por todos los productos y aislado para su empresa.
De la dispersión de herramientas a una suite que acumula valor
Una inteligencia compartida solo tiene valor si mejora lo que RRHH recibe en la práctica. Así es como se traduce en resultados concretos.
Suba los datos solo una vez y utilícelos en todas partes
Pulse One incorpora una sola vez las competencias, los roles y las políticas. Todos los productos consultan la misma fuente y las incoherencias se detectan en lugar de propagarse en silencio.
Contexto compartido, aislado para cada cliente
Pulse360, Pulse Assess y Pulse Tandem utilizan el mismo contexto empresarial dentro de su entorno, en lugar de mantener copias separadas en cada herramienta. Nada se comparte entre clientes.
Un único conjunto de reglas y un único registro de auditoría
Las aplicaciones de Pulse Suite pueden utilizar el mismo contexto empresarial dentro de su entorno, sin compartir datos ni contexto entre clientes. Defina una sola vez el modelo de competencias, los flujos de aprobación y las reglas de privacidad: todos los productos los respetarán. Un único enfoque de cumplimiento del RGPD, una única infraestructura alojada en la UE y un solo lugar desde el que auditar.
Empiece con poco y amplíe la suite cuando lo necesite
Adopte Pulse360 hoy y añada Assess y Tandem cuando los necesite. Cada nuevo producto está diseñado para utilizar la misma inteligencia compartida, sin volver a cargar la información ni realizar una contratación independiente por producto.
Véalo con sus propios datos de RRHH o explore primero los productos.
Qué incluye la suite
Empiece por el producto que mejor responda a su prioridad actual. Todos se construyen sobre la misma inteligencia compartida.
Pulse360
Feedback 360° AI-native
Feedback 360° con IA que genera el cuestionario a partir de un único objetivo de negocio. Los responsables reciben informes adaptados a su rol, con puntuaciones por competencia, recomendaciones de desarrollo y sugerencias para el coaching.
Pulse Assess
Evaluación de competencias AI-native
Baterías psicométricas combinadas con programas breves y recurrentes de seguimiento. Detecte tendencias, identifique anomalías y genere guías estructuradas para las entrevistas.
Pulse Tandem
Mentoría AI-native
Mentoría diseñada desde la IA que conecta a personas de toda la empresa en un solo paso. Funciona dentro de Teams y RRHH mantiene el control final, con capacidad para modificar las propuestas y aportar feedback.
Pulse One
Orquestación de RRHH AI-native
La capa de orquestación de la suite: Data Intelligence Hub, Document Intelligence Center, Workflow Orchestration y Company Context Core. Defina las reglas una sola vez y gestione toda la operativa de RRHH desde un único centro de control.
Vea la suite en funcionamiento
La forma más rápida de entender Pulse Suite es verla funcionar. Reserve una llamada de 30 minutos: le mostraremos Pulse360 en directo, una demostración de los prototipos funcionales de Assess y Tandem y cómo la suite puede responder a sus prioridades de RRHH
Qué verá
Demostración en directo de Pulse360
Vea el producto que ya utilizan organizaciones piloto europeas.
Demo de Assess y Tandem
Prototipos funcionales. Vea su estado actual y los próximos pasos.
Sus prioridades de RRHH aplicadas a la suite
Le mostraremos cómo puede encajar la suite con los problemas que realmente necesita resolver.
Sin diapositivas, directo al producto
30 minutos centrados en el producto. Si no encaja, se lo diremos.
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